При закрытии предприятия что делать с декретницами
Консультация актуальна на Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:. В случае ликвидации организации увольнение работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, производится в общем порядке.Выплаты, положенные работнице, находящейся в декретном отпуске при ликвидации организации
Отправляя форму, даю согласие с Политикой конфиденциальности. Задайте вопрос, оставьте свои контактные данные. Мы свяжемся и окажем юридическую помощь! При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Статья ТК РФ.
Законодатель стремится поощрить материнство, предоставляя декретный отпуск на полтора года. А если женщина родила двух детей подряд, общая длительность пребывания вне работы может продолжаться около трёх лет. Неудивительно, что за это время компании уходят в небытие: одни при этом соблюдают законы, другие — нет. Что делать, если за время декрета фирма закрылась? Как получить трудовую книжку? Положены ли компенсации?
В компании планируют ликвидировать обособленное подразделение. В нем всего пять сотрудников, одна из них — в декрете. Приказ о планируемом закрытии обособленного подразделения — издан. Работнику в отпуске по уходу за ребенком предложили подписать уведомление об увольнении в связи с ликвидацией. Однако она отказывается что-либо подписывать и угрожает трудовой инспекцией. Как нам провести процедуру, не нарушив закон?