Почему минимальный размер оплаты труда меньше прожиточного минимума

С 1 января года минимальный размер оплаты труда МРОТ в России увеличится на 18,5 процента — до 19 рублей. Такая сумма устанавливается на федеральном уровне: это значит, что в разных регионах России МРОТ не может быть ниже. В то же время субъекты имеют право самостоятельно устанавливать МРОТ, поэтому где-то он будет выше приведенной нормы. МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, который работодатель по закону обязан выплачивать сотруднику на полной ставке.

Что такое МРОТ и для чего он нужен?

Дмитрий Шавдия. По закону в России не могут начислять зарплату меньше минимального размера оплаты труда. Размер этой суммы также влияет на расчет отпускных, больничных, командировочных и разных пособий.

Открыть плеер. Это фиксированная денежная величина, которая помогает регулировать оплату труда. Работодатель не может установить зарплату ниже МРОТ для сотрудника, который полностью отработал норму рабочего времени за месяц в рамках своих должностных обязанностей. Минимальный размер оплаты труда гарантируется Конституцией РФ.

Новый подход к рынку индивидуального жилищного строительства. Актуальные знания от ведущих экспертов по востребованным направлениям. Рассказываем, на что влияет минимальный размер оплаты труда, когда его повысят и что делать, если работодатель начислил зарплату меньше МРОТ. Минимальный размер оплаты труда МРОТ — это минимальный размер вознаграждения, который работодатель обязан заплатить работнику за выполненную работу в течение месяца.

Похожие статьи

• Увеличение материальных затрат связано с - Анализ прямых материальных и трудовых затрат
• Гараж из кирпича размеры
• Григорий лепс почему ты говоришь прости
• Конверт для новорожденного своими руками размер - Конверт на выписку для новорожденного своими рукам