Не согласны с результатами аттестации рабочих мест что делать
За несвоевременную аттестацию рабочих мест по условиям труда предусмотрена ответственность
В соответствии с законодательством РФ все работодатели обязаны проводить аттестацию рабочих мест. Но когда и зачем это нужно делать? Чем грозит уклонение от этой процедуры и какие бонусы приносит организации ее регулярное осуществление? Разбираемся в тонкостях процесса аттестации рабочих мест и выясняем, куда обратиться за получением этой услуги. Работодатель должен следить за состоянием производства, оценивать уровень опасности тех или иных производственных факторов, а также стремиться минимизировать эти факторы. Такой комплекс мер широко известен как аттестация рабочих мест.
Аттестация рабочих мест по условиям труда. Аттестация рабочих мест в Беларуси — это комплекс мер, который включает в себя выявление рабочих мест с вредными условиями труда, их оценку, а также разработку мероприятий по улучшению условий труда. Согласно Статье 17 «Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда» Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работодатель обязан обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда. За нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда или за непроведение аттестации, а также за представление недостоверных данных, предусмотрено административное взыскание в виде штрафа, которое может быть наложено в размере от 20 до 50 базовых величин на должностное лицо и до базовых величин на юридическое лицо ст. Также согласно ст. И самое главное!
Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Екатерина Добрикова , Валерия Зеновина. С 1 января года работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда Федеральный закон от 28 декабря г. Эта процедура введена вместо аттестации рабочих мест и во многом ее повторяет.
