Что делать если после увольнения не платят зарплату
Работа в Норвегии: Ваши права и обязанности
По данным Росстата в России примерно 14 млн людей работают неофициально — получают деньги в конверте и не могут рассчитывать ни на какие социальные льготы. Серая зарплата — зона повышенного риска. Работодатель может расторгнуть трудовые отношения одним днем, не выплатить зарплату после увольнения. Бороться с ним придется собственными силами: собирать доказательства, обращаться в суд или в государственную инспекцию труда. При сокращении работодатели части хитрят — настаивают на увольнении по собственному желанию , чтобы не выплачивать выходное пособие. Расскажем, что делать, если вы столкнулись с недобросовестным начальником, с невыплатами или задержками заработной платы.
Для большей части трудоспособного населения, заработная плата является единственным источником средств к существованию, поэтому случаи её задержки, либо и вовсе невыплаты со стороны недобросовестных работодателей, ставят человека в сложную ситуацию, когда он вынужден многие месяцы ожидать причитающейся ему выплаты денежных средств, имея при этом необходимость осуществлять ежедневные расходы на содержание семьи, не имея при этом постоянного источника доходов. Вопрос невыплаты заработной платы в последнее время приобретает все более стихийный характер. Тематические юридические форумы пестрят одной и той же проблемой — «работодатель не выплачивает заработную плату, что делать? Несмотря на то, что причины невыплаты могут различаться, последствия всегда одинаковы — социальная напряженность и недоверие к государственным органам, призванным решать данную проблему, но не справляющимся с ней в конечном итоге. Я не ставил перед собой цель обсуждать моральную сторону вопроса. В данной статье рассмотрены наиболее распространенные виды нарушений прав работника на справедливую и своевременную оплату труда и конечно же практические способы взыскания заработной платы, предусмотренные действующими нормами права.
При увольнении работник получает ряд выплат. Их количество и размер зависит от конкретной ситуации, причины увольнения, количества оставшихся дней отпуска, и так далее. В этой статье рассмотрим возможные ситуации с выплатами после увольнения, а также поговорим о том, какие права работника должны соблюдаться. Есть выплаты сотруднику при увольнении, которые положены абсолютно всем, вне зависимости от того, по какой причине человек увольняется.
